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17 08 2017
 
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TRABAJO

La Diputación empieza a poner en marcha el Plan de Empleo de este año

La Diputación de Burgos, consciente de que el desempleo continúa siendo uno de los principales problemas sociales, mantiene como objetivo prioritario el fomento del empleo en la provincia, entendiendo que constituye la mejor política socio-económica.

BurgosNoticias.com 
21/04/2017
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Mural artístico del grafitero Above | Marta Nimeva (CC 2.0)

En esta línea, la Diputación ha diseñado un ambicioso Plan de Empleo para 2017, con un conjunto de medidas dirigidas a potenciar el empleo local a través de planes específicos, tratando de realizar una distribución de los fondos de forma que puedan beneficiarse de ellos toda la provincia de forma equilibrada y racional, e incidiendo en la calidad del empleo y en colectivos sensibles.

Para la elaboración de este Plan de Empleo, se ha colaborado activamente tanto con los grupos políticos representados en la Diputación de Burgos, como con los agentes sociales, concretamente con los sindicatos CCOO y UGT y con la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE), en el marco del Consejo de Diálogo Social Provincial, colaboración que se plasmará en breve en la firma del Acuerdo del Consejo de Diálogo Social Provincial para el desarrollo de políticas activas de empleo y ayudas sociales 2017, en el que  se reflejarán un conjunto de medidas a desarrollar en el presente año, en apoyo del empleo, apoyo a las empresas y autónomos, medidas de apoyo social y apoyo a la formación, con un presupuesto superior a los 5.000.000 €, de los que la Diputación de Burgos financiará con fondos propios más de 3.500.000 €.

Centrados en el Plan de Empleo 2017, se han previsto dos líneas diferenciadas: por una parte, dos planes financiados íntegramente con fondos propios, para el fomento del empleo a través de los municipios de la provincia, uno de ellos con  especial atención a colectivos específicos, dirigido a personas desempleadas con discapacidad; por otra parte, aquellos otros planes y/o líneas que puedan llevarse a cabo en colaboración con otras Administraciones Públicas y cuya financiación sea conjunta.

Respecto de los planes con financiación exclusiva de Diputación, se ha ampliado el esfuerzo realizado con fondos propios en ejercicios anteriores, habiéndose aprobado una consignación presupuestaria por un importe de 2.300.000 €, que supondrán aproximadamente 460 contrataciones.

Así, la Junta de Gobierno de la Diputación de Burgos ha aprobado, en sesión celebrada en el día de hoy, las Bases reguladoras de los dos planes financiados íntegramente por Diputación de Burgos, denominados PLAN I y PLAN II,  del que serán beneficiarios los municipios de la provincia con población igual o inferior a 20.000 habitantes, para la contratación temporal por ellos de desempleados, uno de ellos específico para personas discapacitadas, para la realización de obras o servicios de interés general y/o social.

El objetivo del PLAN I de Empleo de la Diputación Provincial de Burgos, como en anteriores convocatorias, es doble: por una parte, contribuir a fomentar el empleo y dinamizar las economías locales mediante la contratación de trabajadores desempleados; y por otra parte, permitir a los Ayuntamientos de la provincia mejorar la prestación de los servicios a sus ciudadanos.

Con un presupuesto de 2.000.000 €, se convocan subvenciones en concurrencia competitiva, de las que pueden ser beneficiarios todos los municipios de la provincia con población igual o inferior a 20.000 habitantes. En este ejercicio se ha hecho un esfuerzo aún mayor de forma que aquellos municipios que sufren un mayor desempleo puedan llegar, incluso, a poder realizar tres contrataciones. Los importes a percibir por los municipios para la contratación de desempleados por un período de 180 días pueden ser desde un mínimo de 5.000 €, que podrán obtener todos aquellos que lo soliciten, hasta un máximo de 15.000 € para que aquellos municipios que, solicitándolo, tengan mayores medias de desempleados, según los criterios fijados en las Bases reguladoras de este Plan I.

La jornada podrá ser parcial, siempre que sea superior al 50% de la misma, si bien este año se incentivará la jornada completa, en la línea de lo dispuesto en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020 y en el acuerdo previsto en el Consejo del Diálogo Social Provincial.

También se pretende Incentivar la Implicación de los propios municipios en los objetivos del Plan, estableciéndose un desembolso en fondos propios de los mismos de 1.000,00 € por contratación, a fin de lograr la deseable colaboración interadministrativa.

Simultáneamente, se han aprobado también las Bases reguladoras del PLAN II,  íntegramente financiado por la Diputación de Burgos y con un presupuesto que asciende a 300.000 €, dirigido a favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, a través de la contratación por Entidades Locales en condiciones que garanticen la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación, con el objetivo de mejorar la calidad del empleo y dignificar sus condiciones de trabajo.

Así, y previa solicitud y concesión de la subvención, los municipios podrán contratar a personas desempleadas que tengan una discapacidad igual o superior al 33%, por un período de 90 días o de 180 días, con un importe máximo por contratación de 5.000 €, con los requisitos y demás condiciones específicas que se determinan en sus bases reguladoras.

Con la aprobación de estos dos planes se inicia la puesta en marcha de las políticas activas de empleo y sociales para este año, que continuarán desarrollándose a lo largo de todo el ejercicio.

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