MUNICIPAL

Personal pondrá en marcha un nuevo Plan de Empleo para la ocupación de 62 puestos libres

Yolanda Barriuso

La Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Burgos aboga por el cuidado del empleado público mediante la autorización de 15 sistemas de teletrabajo, así como la concesión de importes de ayudas sociales y becas del año 2019, según ha informado su edil Yolanda Barriuso

Leire Campos Rubio
23/08/2024 - 13:06h.

En este sentido, ha indicado que el área "está al día" con los anticipos reintegrables que solicitan los empleados públicos, las becas y los reconocimientos de trienios, puesta en valor de la antigüedad de los trabajadores que han ejercido en otros entes públicos. Además, la concejala ha mostrado su deseo de "poner fin" a la atención de las diferencias retributivas de los empleados por realizar trabajos en superior categoría, lo que resulta en la aprobación de un nuevo Plan de Empleo.

Esta aprobación afecta a cerca de 30 personas de almacenes, de brigada de obras, ingeniería industrial y urbanismo que, desde el año 2007, estaban en superiores categorías: peones, encargados, oficiales primera o segunda. Este plan de empleo se ejecutará en septiembre y permitirá la ocupación definitiva de 62 puestos libres propuestos y dejar libres los anteriores, que se ocuparán mediante personal temporal.

En otro orden de temas, Barriuso ha adelantado que la concejalía pretende abordar un cambio de ubicación del servicio de Personal, debido a la falta de espacio y al incremento de la plantilla. Aparte, demanda espacios para la realización de procesos selectivos o las preselecciones de candidatos.

Paralelamente, se está redactando un "manual de acogida", que permitirá el conocimiento de la concejalía y una formación específica para los trabajadores de nuevo ingreso. Está previsto que dicha reubicación se efectúe en 2025.

Asimismo, la edil ha informado de la simplificación del sistema de los certificados de empadronamiento, creando un nuevo certificado colectivo, así como de los trabajos de optimización de las herramientas informáticas de Personal.

En cuanto a los procesos de estabilización, constan un total de 42 y 242 plazas, de los cuales están avanzados más del 70% y cuya finalización se prevé en el mes de septiembre, a excepción de los auxiliares de instalaciones deportivas, subalternos y administrativos.

En las próximas semanas saldrá una convocatoria con un cupo destinado a personas con discapacidad.

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