Cada uno de ellos está enfocado hacia clientes de una edad determinada y su cartera se gestionará de forma muy dinámica, modificando el peso en renta variable o la distribución geográfica o sectorial de las inversiones, en función de las perspectivas de los mercados financieros.
La campaña de planes de pensiones de la entidad ofrece una bonificación de hasta el 3% de lo aportado en la contratación o traspaso desde otras entidades de un plan individual de pensiones. La promoción se vincula a aportaciones y traspasos en cualquier plan de pensiones del sistema individual, oferta que incluye los fondos de gestión activa, fondos de gestión dinámica, renta fija, mixtos y de renta variable.
En el caso de aportaciones y traspasos superiores a 8.000 euros en esta gama, el partícipe se puede beneficiar de un abono en cuenta del 3% de lo aportado, con un compromiso de permanencia de 7 años. En el caso de un compromiso de hasta 5 años, el cliente puede beneficiarse de un 2,5% y, en el caso de que sean 3 años, el beneficio asciende a un 1,5%. Las aportaciones y traspasos de cantidades inferiores a 8.000 euros se premian con tarjetas regalo por valor de distintos importes que el cliente podrá utilizar en las compras que realice en comercios y en Internet. Y las aportaciones deberán realizarse con anterioridad al 31 de diciembre y, en el caso de traspasos de otras entidades, tendrán que solicitarlos entre el 3 de noviembre de 2015 y el 16 de enero de 2016.
Por otro lado, se suma el nuevo Plan Ibercaja Sostenible y Solidario, que es el primero al que se incorporan de forma activa estrategias de inversión responsable. Invierte en valores incluidos en los principales índices de sostenibilidad, bonos verdes, bonos sociales o empresas dedicadas a energías renovables, entre otros. Este plan muestra el compromiso de la entidad con la inversión socialmente responsable y destinará una parte de la comisión de gestión a organizaciones del ámbito social y medioambiental.
Además, las oficinas de Ibercaja ofrecen a todos sus clientes un asesoramiento personalizado en materia de previsión social facilitando la planificación del ahorro para la jubilación, y disponen de herramientas de apoyo a la gestión para realizar completas simulaciones de ahorro y fiscalidad.