Avanza el Plan de Calidad y Modernización del Ayuntamiento de Burgos
La Comisión de Personal ha presentado el Plan de Calidad y Modernización del Ayuntamiento de Burgos, según ha avanzado la concejala del área, Yolanda Barriuso.
Este Plan nace de un diagnóstico que se ha realizado con la colaboración de una consultora que ha derivado en una serie de conclusiones, para definir los objetivos como un Plan estratégico que se basará en áreas sectoriales para articular una metodología propia para canalizar la calidad del servicio.
No es un mero documento sino forma parte de un proyecto de transformación del Ayuntamiento, ha indicado. El Plan tiene un período de vigencia de 60 meses que se desarrollará en cinco ejes estratégicos: simplificación administrativa, modernización tecnológica, calidad en el servicio público, Atención Ciudadana, Gobernanza Municipal y Transparencia. Este Plan se verá completado con varias acotaciones de los Grupos de la Oposición y será aprobado de forma definitiva en otra Comisión.
Por otro lado, se ha aprobado de forma definitiva el Reglamento de la Carrera Profesional Horizontal del Ayuntamiento de Burgos y se ha estimado la alegación presentada. El objetivo es elevarlo al Pleno y la primera convocatoria saldrá antes del verano.
En otro orden de cosas, Barriuso ha dado cuenta de los movimientos de Personal en el Ayuntamiento durante el pasado mes de mayo con un total de 31, de los cuales 19 son bajas de personal temporal tras seis meses de contrato y 12 corresponden a las altas de funcionarios interinos.