Casi uno de cada tres burgaleses tendrá más de 64 años en 2040

Las nueve provincias de Castilla y León reducirán su población en edad laboral entre 2030 y 2040, aunque con intensidades muy diferentes. León (-28.176 personas), Valladolid (-24.525) y Salamanca (-20.076) concentrarán alrededor del 60% del descenso autonómico, mientras que Zamora registrará la caída relativa más acusada (-13,7%).

Al mismo tiempo, todas las provincias sumarán población mayor de 64 años. El aumento será especialmente intenso en términos absolutos en Valladolid (+27.027 personas), León (+17.257) y Burgos (+17.207), y en términos relativos en Segovia (+22,8%). En 2040, la población mayor de 64 años representará cuatro de cada diez habitantes en Zamora y más del 36% en León y Salamanca.

Esta evolución provincial forma parte de una transformación que estrechará la base de profesionales disponibles y elevará las dificultades para cubrir vacantes. Ante este escenario, y en el marco del compromiso social de The Adecco Group, el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco ha desarrollado el análisis Inclusión y Empleo ante el reto demográfico. Sus conclusiones apuntan a una respuesta común para todo el territorio: activar el talento sénior, incorporar a las personas que hoy encuentran más barreras de acceso al empleo, adecuar las competencias a las necesidades empresariales y reforzar la productividad.

Casi uno de cada tres burgaleses tendrá más de 64 años en 2040

Burgos será una de las provincias que ganará población total, desde 372.638 habitantes en 2030 hasta 376.684 en 2040 (+4.047; +1,1%). Este crecimiento no evitará, sin embargo, el estrechamiento de su base laboral. La población de 16 a 64 años disminuirá en 12.368 personas, desde 226.901 hasta 214.533 (-5,5%), mientras que los mayores de 64 años crecerán en 17.207, pasando de 102.504 a 119.710 (+16,8%). En 2040, cerca del 32% de la población burgalesa tendrá más de 64 años.