El SPPM, sindicato mayoritario en la Policía Local de Burgos denuncia la pasividad municipal ante los riesgos psicosociales de los agentes
Como ya adelantó burgosnoticias.com el pasado mes de mayo, el ambiente laboral entre los policías era muy malo. Pasados varios meses, según denuncian, incluso ha empeorado. Conocidos los resultados de la encuesta entonces realizada entre los policías, encargada por el área de Personal del Ayuntamiento de Burgos tras una denuncia laboral, dicen desde el sindicato que los mismos son muy preocupantes.
En la encuesta se han contabilizado a 125 participantes (104 agentes y 21 mandos) de los 241 integrantes actuales de la plantilla, extrañando al SPPM que solo haya participado ese primer número cuando fueron 175 las personas que mediante clave secreta se apuntaron a la misma.
En las respuestas se denuncia favoritismo en el reparto de las horas extras, discriminación entre unidades, aplicación selectiva de las condiciones del acuerdo de policía 2022 y un uso abusivo del régimen disciplinario.
Este sindicato, aquí citado, ve inaceptable que la Jefatura intente eludir su responsabilidad culpando públicamente de la situación a los mandos intermedios policiales.
Consideran muy preocupantes los resultados de la Evaluación de Riesgos Laborales del Cuerpo solicitada como se ha dicho desde el propio Ayuntamiento, ya que indica una situación de extrema gravedad por la mala gestión organizativa y un deterioro de la salud laboral de la plantilla, apuntan desde el SPPM.
Así se refleja que los policías carecen de canales de consulta ante nuevas normas de trabajo y que la supervisión de la Jefatura es arbitraria e insuficiente en planificación y calidad.
También se constata, según este sindicato, que los policías sufren riesgo elevado por disfunciones en conciliación, irregularidad e imprevisibilidad horaria.
Como asimismo muy grave denuncian la falta de transparencia y favoritismos en el acceso a formación, reparto de horas extras y presiones con amenazas disciplinarias y traslados forzosos.
Además, se afirma que el jefe de la Policía se ha descargado de responsabilidades al calificar lo denunciado y que está sucediendo como “percepciones subjetivas”.
Por todo ello tachan de “reprobable e inaceptable” que Jefatura pretenda dividir al Cuerpo culpando y responsabilizando a los mandos intermedios de los problemas organizativos.
Finalmente recuerdan que el Jefe es el máximo responsable de que la cadena de mando funciones y demuestran la falsedad de esas acusaciones.
Dicho todo esto, el SPPM tacha de irresponsable a la concejala de Personal por restar importancia al documento técnico de salud laboral, exigiendo al Ayuntamiento la aplicación inmediata de acciones correctoras al ser vinculantes para el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, estando el Jefe de Policía obligado a acatarla y a ejecutarlas.
Todo apunta dicen, a que al Equipo de Gobierno no le han gustado los resultados de la encuesta por lo que en tres meses no han hecho nada, desconociendo si van a cumplir con la legalidad.
Es más, muchos de los veteranos del Cuerpo afirman: “estos de ahora están haciendo bueno al Divino”.