Burgos cuenta ya con el Primer Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la Violencia de Género

Este Plan incorpora más de 120 medidas y por primera vez tanto el Plan relacionado con la violencia de género como el de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres van de forma conjunta ya que se entiende la violencia de género como la máxima expresión de la desigualdad entre mujeres y hombres.

Este documento incorpora como novedad la elaboración de un Plan de Igualdad de trato para el personal del Ayuntamiento de Burgos y del resto de órganos de la institución. Además en todos los concursos que licite el Ayuntamiento se incluirá la obligatoriedad de disponer de planes de igualdad por parte de las empresas licitantes.

Igualmente el Plan contempla la realización de un estudio de investigación sobre la situación y necesidad de las mujeres viudas en la ciudad. En Burgos hay 7.537 hogares en los que vive una sola persona, mayor. De ellos, el 78%, está ocupado por mujeres solas mayores de 65 años. Este estudio pretende conocer en qué situación se encuentran.

Otra de las novedades que presenta este Plan es la inclusión de unidades familiares en contexto de violencia de género a los menores, algo que hasta entonces no se había hecho. Se considera que los más pequeños son también víctimas de la violencia de género, y por lo tanto, la protección a la infancia y a la adolescencia deber ser una cuestión prioritaria.

Este Plan de Igualdad de Oportunidades y Violencia de Género se llevará al Pleno del mes de noviembre para su aprobación, al igual que el Reglamento del Consejo Sectorial de la Mujer que también se ha aprobado con el voto a favor de todos los grupos con representación municipal, a excepción de Imagina que se ha abstenido. Gema Conde ha destacado que este Reglamento no se actualizaba desde el año 2000.