El Ayuntamiento concederá jubilaciones parciales mediante contratos relevo

El Ayuntamiento de Burgos ha llegado a un acuerdo por unanimidad con los sindicatos, para conceder las llamadas jubilaciones parciales a los empleados municipales que lo soliciten y que cumplan unos determinados requisitos que establece la Ley General de Seguridad Social, según ha adelantado la portavoz municipal, Nuria Barrio.

En este sentido, ha recordado que podrán acogerse a esta jubilación parcial los empleados municipales que entre otros requisitos, tengan más de 62 años y hayan cotizad o durante más de 30, por lo que podrán pasar de trabajar a jornada completa a trabajar media jornada.

De esta forma, el Ayuntamiento contratará a otro trabajador denominado 'relevista' que mediante un contrato relevo, tendrá un contrato a jornada completa, mientras que el trabajador que se acoge a la jubilación parcia, el 'relevado' trabajará a media jornada.

Nuria Barrio ha indicado que estos contratos relevo se centrarán sobre todo en el área de Brigada de Obras, Almacenes Municipales, Mercados, Autobuses o el Servicio de Deportes, en los cuales los trabajadores están sometidos a un fuerte desgaste físico.

Estas jubilaciones parciales mediante contratos relevo permitirán al Ayuntamiento disponer durante un tiempo de más trabajadores, ofrecer un servicio más eficiente y de calidad, además de ir rejuveneciendo la plantilla municipal que en estas secciones alcanza una media de edad alta que oscilar entre los 56 y 57 años.

Nuria Barrio ha asegurado que de momento, hay 15 empleados que han solicitado ya acogerse a estas jubilaciones parciales, aunque esto no quiere decir que pudiera haber más trabajadores que cumpliendo los requisitos lo puedan solicitar.

La portavoz municipal ha indicado que los contratos relevo correrán a cargo del Servicio Público de Empleo, y también se creará una Comisión de Seguimiento que se encargará de controlar todo lo relativo a este acuerdo.