El Ayuntamiento reforzará sus servicios con la contratación de 124 personas

El último Consejo de Servicios Sociales ha aprobado la convocatoria conjunta que el Ayuntamiento va a realizar con la Junta de Castilla y León. Se trata de un "esfuerzo extraordinario" que permitirá reforzar las áreas más necesitadas del Consistorio con la contratación de 124 personas.

El programa COVEL/2020 surge como consecuencia de la pandemia por la COVID-19 y busca dar oportunidades a personas en situación de desempleo. Esto es un requisito obligatorio para poder optar al mismo, aclara la responsable del área, Sonia Rodríguez.

La contratación de estas 124 personas en paro deberá hacerse a lo largo del año 2021, para una temporada de seis meses. Está dirigido a tres grupos únicos: mujeres sin estudios superiores, parados de 35 a 45 años de edad y parados de larga duración.

Dentro de este programa los perfiles más demandados por los servicios del Ayuntamiento se centran en auxiliares administrativos, oficiales (para tareas de desinfección) y peones. En menor medida, también se van a cubrir puestos de técnico jurídico, veterinario, psicólogo, arquitecto técnico, técnico medio economista, prevención de riesgos laborales, trabajadores sociales y técnicos forestales.

Para ello, se cuenta con un presupuesto de 2.080.000 euros. De estos, la Junta costea 1.240.000 euros y los 840.000 restantes los paga el Ayuntamiento.

Los contratos de este programa deben finalizar antes del 31 de diciembre de este año, pero al tener una duración de seis meses, Rodríguez comenta que no hay prisa, ya que hay algunos servicios que tienen mayor utilidad en los meses de verano.

La responsable de Servicios Sociales aclara que "las contrataciones no las realiza directamente el Ayuntamiento", por lo que los candidatos no deben presentar la solicitud en el Consistorio. En este caso, es el ECYL quien examina los perfiles que encajan en las categorías que solicita el Consistorio y les presenta los candidatos para que seleccionen al futuro empleado.

Este programa ha surgido nuevo con motivo de la pandemia, pero en el Consejo también se ha aprobado la subvención de otros dos programas de empleo: JOVEL y MAYEL. Ambos ya se han llevado a cabo en años anteriores y tienen a los trabajadores cubiertos.

En el caso de JOVEL (personas desempleadas menores de 35 años) han contratado a 10 trabajadores, por una temporada de seis meses. En total se presupuestan 210.000 euros, que se pagan en aproximadamente un 50-50 entre la Junta y el Ayuntamiento.

Con el mismo importe y relación de pago se lleva a cabo el programa MAYEL(para desempleados mayores de 55 años). En este caso han contratado a cinco trabajadores y durante un año. En concreto hay tres en Servicios Sociales, uno en Personal y otro en Medio Ambiente.