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Actualidad Burgos: El cierre de Garoña causa tristeza y decepción a los trabajadores

Actualidad Burgos: El cierre de Garoña causa tristeza y decepción a los trabajadores

Actualizado 02/08/2017 18:30
Los trabajadores de la Central Nuclear de Garoña aseguran en un comunicado que el cierre de la Central les ha llenado de decepción y tristeza.

Los trabajadores sostienen que "la noticia recibida en el día de ayer en que el Gobierno decidió el cierre definitivo de la Central Nuclear de Garoña, ha llenado de tristeza y decepción a todos los trabajadores de la planta, porque se cierra una instalación debido a una decisión político-económica (no técnica)".

En el comunicado emitido por el Comité de Empresa señalan que, "asimismo ha generado una gran inquietud, por la incertidumbre que se abre sobre nuestro futuro. Nos preocupa que el Ministro manifieste que hay un plan social acordado con los trabajadores respecto al mantenimiento del empleo con prejubilaciones o recolocaciones, porque no es cierto".

El comunicado afirma que "hay acordada una declaración de intenciones con mecanismos para negociarlo, pero el que se logre un acuerdo razonable, dependerá de Nuclenor, con el apoyo e instrucciones de Iberdrola y de Endesa.

Los operarios aseveran que, "somos conscientes que seguimos trabajando en una instalación nuclear, mientras alberguemos el combustible gastado y otros residuos radiológicos de la operación, por lo que seguiremos realizando los trabajos con todo el esfuerzo y profesionalidad que nos precede, sin cuestionar en ningún caso que nuestra prioridad es la seguridad de la planta".

El comunicado continúa diciendo que "en breve nos comunicarán las tareas de la nueva etapa de preparación para el desmantelamiento, e incluso el desmantelamiento que Nuclenor va a emprender. Para acometer esas tareas, la plantilla necesita motivación y, sobre todo, el necesario sosiego y estabilidad laboral, imprescindibles para mantener el desempeño y profesionalidad mantenidos durante todo este largo y difícil proceso".

El Comité de Empresa considera que "con la confianza y el apoyo de la plantilla, acometeremos la aplicación del contenido del Art. 47 del III CC de NN, de buena fe y con transparencia, para negociar las diferentes situaciones que se planteen, que supongan una salida razonable para la plantilla de NN mientras se realiza una transición ordenada", finaliza.