CSIF exige que este reconocimiento se aplique con carácter retroactivo y de oficio, con efectos inmediatos a todos los trabajadores/as contagiados hasta el momento.
El consejo de ministros tiene previsto aprobar hoy que el contagio por COVID-19 sea reconocido como enfermedad profesional para el personal de la Sanidad, como reivindicó la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, desde el inicio de la pandemia.
Las cifras son alarmantes y España sigue siendo el primer país del mundo con más contagios entre el personal de la Sanidad. En la última semana se han infectado otros 5.997 trabajadores en todo el país y la cifra de contagios en este colectivo supera los 118.000 desde el inicio de la pandemia.
El sindicato valora la medida, que" es de justicia para el personal de la Sanidad, que sigue en primera línea contra la pandemia en plena tercera ola", y esperan que este reconocimiento como enfermedad profesional se aplique con efectos inmediatos, con carácter retroactivo, de oficio, a todos los contagiados hasta la fecha.
A la espera de conocer el detalle de la norma, desde CSIF advierten de que van a estar vigilantes para que esta medida se reconozca al conjunto del personal que trabaja en la Sanidad, incluido personal administrativo, de limpieza, celadores, entre otros.
Además, "seguiremos reivindicando que este reconocimiento se amplíe al conjunto de las personas trabajadoras que por su actividad laboral puedan estar expuestas al virus", tal y como marca el Real Decreto sobre enfermedades profesionales (personal expuesto a agentes biológicos), como trabajadores de laboratorios, clínicas dentales, personal sociosanitario, ambulancias o centros penitenciarios.
La Sanidad prescinde de 9.547 empleos en enero, uno de los peores meses de la pandemiaLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera indignante que se haya prescindido de efectivos en uno de los peores meses de la pandemia, en el que se han vuelto a disparar los contagios y la presión hospitalaria, con las UCI al límite.
CSIF pondrá esta cuestión mañana encima de la mesa en la reunión del Ámbito de Negociación (mesa de negociación con los sindicatos más representativos de la Sanidad). Además, CSIF ha reclamado una reunión a la nueva ministra de Sanidad, Carolina Darias para abordar diferentes cuestiones que afectan a este sector, como es el caso de las plantillas y la temporalidad.
A estas alturas de la pandemia, desconocen cuántos profesionales dispone el Sistema Nacional de Salud (SNS). La gestión del ex ministro Salvador Illa, en este sentido, ha estado "marcada por los problemas de coordinación con el resto de administraciones. La nueva ministra debe reactivar el diálogo social tras un año de parón y urge un refuerzo de plantillas y una planificación de los recursos".
CSIF ha presentado un plan de refuerzo para el conjunto de las administraciones públicas para reforzarlas con 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años. La Sanidad, en concreto, requiere un plan adicional con 289.235 nuevas plazas entre 2021-2031 para equipararnos a la media de la Unión Europea.
Según los últimos datos de la EPA, las administraciones públicas registran la mayor cifra de temporalidad de la serie histórica. En el último trimestre del año se registraron 1.011.500 personas asalariadas con contrato temporal (se supera por primera vez en la historia el millón de personas), 106.200 más respecto al año pasado. Así, la tasa de temporalidad se sitúa en el 29,9 por ciento, frente al 20,7 por ciento general.
CSIF advierte de que las necesidades estructurales de personal en diferentes ámbitos hacen que las administraciones públicas afronten la pandemia con empleo precario. De hecho, según la Seguridad Social, en el último año se produjo un record histórico con 163.634 incorporaciones, por lo que la inmensa mayoría responde a los citados contratos temporales.