FETE-UGT, junto a otras organizaciones sindicales, ha firmado un acuerdo con la Junta de Castilla y León, que afecta al personal educativo de los centros docentes sostenidos con fondos públicos y de las universidades públicas, contempla la devolución del 50% de la paga extra de 2012 antes del final de 2015 y el resto, hasta completar el 75,9%, en primavera de 2016. También se ha admitido, por parte de la Administración autonómica, de la necesidad de volver a las 35 horas y del pago del 100% de las retribuciones en los casos de incapacidad temporal.
Además, la Junta de Castilla y León se compromete a agotar la tasa de reposición máxima del Estado anualmente. FETE-UGT CyL destaca que el compromiso de creación de memorias económicas para las medidas acordadas permitirá desarrollar tanto un modelo de prevención de riesgos laborales que englobe las especialidades preventivas de forma pública, como la negociación de un Plan de Igualdad para los funcionarios de nuestra comunidad autónoma.