El PSOE recela de las bases para seleccionar al nuevo gerente de Movilidad

Así lo han señalado los ediles socialistas, Josué Temiño y José María Romo tras examinar las bases que van a regir la elección de este nuevo gerente, y que a su juicio, no plantean los requisitos suficientes para ocupar un puesto tan importante que emplea a 230 trabajadores y que es muy valorado por los burgaleses.

En este sentido, Josué Temiño, sospecha que el Equipo de Gobierno puede poner en el puesto a un nuevo 'superhéroe', mientras que para José María Romo la elección de este puesto, vistas las bases, solo responde a dos opciones: pasotismo e indolencia ó dedazo.

Asegura Romo que el proceso de selección del nuevo gerente "no tiene ni pies ni cabeza". Señala que se limita a una entrevista abierta a la que se puede presentar cualquier persona, ya sea médico, veterinario, ingeniero o abogado, donde no se pide formación específica en movilidad o transporte ni experiencia laboral en el sector, lo que en su opinión, demuestra la importancia que la concejala de Personal, Yolanda Barriuso valora este puesto. A todo esto, añaden que falta transparencia en el proceso.

Además, este proceso de selección, según Romo, demuestra "falta de compromiso con la ciudad y una chapuza, digna de un gobierno bananero y pesebrista , que levanta la sospecha de querer pagar a amigos con el dinero de los burgaleses".

"Como no saben qué hacer con el capital humano del Ayuntamiento se sacan de la chistera otras categorías o figuras profesionales cuando lo que se necesita son funcionarios bien formados y motivados, ha finalizado, Romo.