Estos son los puntos del acuerdo que ha permitido desconvocar la huelga de basuras

En el tiempo de descuento. Finalmente no habrá huelga de basuras tras quedar desconvocada después de la celebración de la asamblea de trabajadores de Urbaser que han dado por buena la última oferta de la empresa.

El resultado de la votación ha sido de 123 votos a favor de la oferta de la empresa frente a 58 en contra, por lo que ha quedado desconvocada la huelga que iba a comenzar este domingo a las 22.00 h.

A continuación reproducimos de forma íntegra el acuerdo conjunto entre el Comité de Empresa de Urbaser y de la dirección.

• Vigencia: hasta 31 de Diciembre de 2023.

• Para el año 2022 se acuerda un pago único de 300 euros brutos por trabajador, correspondiendo dicha cantidad a trabajadores contratados a jornada completa y que a la fecha de la firma del presente acuerdo se encuentren de alta en la empresa, de los cuales 200 euros brutos son no consolidables mientras que 100 euros brutos se consolidarán en la Paga de San Martin de Porres. Los trabajadores a tiempo parcial que se encuentren de alta en la empresa a la fecha de la firma del presente acuerdo percibirán la parte proporcional.

• Para el año 2023, se acuerda un incremento lineal de 700 euros brutos anuales por trabajador, correspondiendo dicha cantidad a trabajadores contratados a jornada completa, correspondiendo la parte proporcional de dicha cantidad a los trabajadores con jornada parcial. Dicho importe se añadirá a partes iguales en las pagas extraordinarias o bien en un concepto salarial mensual distinto del salario base y plus convenio.

• Aquellos trabajadores que desde el 1 de Enero de 2023 y hasta el 31 de Diciembre de 2023, reúnan los requisitos legales para acceder a la jubilación anticipada prevista por la legislación vigente en cada momento, de acuerdo a lo estipulado en la misma, y que así lo soliciten, la empresa posibilitará los trámites correspondientes para que ésta pueda llevarse a cabo.