Firmados los convenios de Hostelería y Comercio

El pasado viernes, 29 de julio, se llegó a un acuerdo de cara al convenio de Hostelería de la provincia de Burgos de cara a lo que resta de 2016 y el año 2017. Así lo confirma el sindicato UGT que señala que "después de haber presentado la plataforma social para la negociación del Convenio y analizado la presentada por los empresarios, la mesa ha llegado al acuerdo de dejar el Conveniotal y como estaba en años anteriores y fijar una subida para los dos años de 0,7% desde julio de 2016 y 0,9% en 2017".

Para el sindicato, esta fórmula ha sido positiva porque "ha permitido desbloquear una negociación que a todas luces se veía larga y difícil" y permitirá dos años de calma en el sector a modo de transición "que permita al sector permanecer atento a la evolución de la economía, así como de la recuperación de la productividad".

Se han producido cambios menores "en partes obsoletas". Con esta firma, UGT "espera haber dado una vez más un impulso en el diálogo y en el entendimiento de las partes, con el único objetivo del beneficio de los trabajadores y trabajadoras del Sector y el fin que todos juntos buscamos, que no es otro que el mantenimiento y mejora de los derechos y condiciones laborales".

En el caso del Comercio, UGT señala que siguen la misma línea de los de años anteriores, en los que se pedía la unificación de los diferentes sectores. Ya en mayo se llegó a un principio de acuerdo que se ratificó también el pasado 29 de julio, con un acuerdo que se extiende desde 2015 hasta 2018.

Se ha aprobado una subida de salarios del 0,6% en 2016, y del 1% en 2017 y 2018. Se suprimen en los cuatro Convenios el abono y compensación de los artículos de vacaciones y los artículos referentes a la jubilación parcial, jubilación forzosa y contrato de relevo. Desde UGT se valora este convenio como "positivo", aunque entienden que no es el convenio perfecto y anuncian que "seguirán luchando" en las próximas mesas de negociación.