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Imagina aboga por cubrir las vacantes de personal en el Ayuntamiento y por la igualdad de género

Imagina aboga por cubrir las vacantes de personal en el Ayuntamiento y por la igualdad de género

Actualizado 07/09/2016 13:08
La formación Imagina Burgos va a llevar al Pleno del Ayuntamiento de Burgos de este viernes dos proposiciones relacionadas con la prevención y actuación sobre las actuaciones machistas, y con las vacantes de personal del Consistorio.

La concejala de Imagina Burgos en el Ayuntamiento, Eva de Ara, ha explicado que los derechos de las mujeres aún no están consolidados y frecuentemente se encuentran en entredicho. Por ello, desde la formación valoran como trágico el balance de los últimos años, marcado por el aumento de agresiones sexuales, vejaciones verbales y asesinatos de mujeres en todo el Estado.

Es por ello, que Imagina Burgos va a solicitar en el Pleno de este viernes que se refuercen los medios económicos y humanos destinados al desarrollo de políticas activas y participativas de Igualdad, que exista una coordinación entre todas las administraciones públicas y que se cree la escuela de igualdad.

Imagina Burgos va a solicitar que el Ayuntamiento priorice en las subvenciones municipales a las asociaciones y colectivos que incidan en la lucha contra la violencia machista, que se adquiera el compromiso de no colaborar con instituciones o actividades sexistas y no promover la colocación de anuncios institucionales en los medios de comunicación que contengan publicidad relacionada con la prostitución, o traten a la mujer como mero objeto.

Vacantes en el Ayuntamiento

Por su parte, el portavoz de Imagina Burgos en el Ayuntamiento, Raúl Salinero, ha presentado la segunda proposición con la que pretenden instar al Consistorio a que cubra las vacantes de personal en la Institución.

Para Salinero, la concejala de Personal, Carolina Blasco, no ha hecho nada respecto a las deficiencias de personal y se ha dedicado a hacer una "política liquidadora".

Por ello, desde la formación pretenden que se cubra la plaza de Jefa de Familia e Infancia desde el área de Personal del Ayuntamiento y que desde este área se cubran las plazas que se encuentran vacantes por excedencia, jubilación o cualquier otra circunstancia que prevea la ley, ya que ésta misma lo permite.