José María Romo (PSOE): “Cuando se llega al Gobierno hay que dejar de lloriquear y ponerse a trabajar desde el primer día”

Estas han sido las declaraciones del portavoz del PSOE dentro del área de personal en el Ayuntamiento, que dice que el Partido Popular ya cumple la primera de estas etapas.

Romo ha explicado que van a intentar proponer lo que en un inicio llevaban en el programa electoral, pues el del Partido Socialista fue el más votado. Ha expresado que el PP y VOX "forzaron" la voluntad de los burgaleses, pero que la oferta de los socialistas fue la elegida mayoritariamente por los ciudadanos.

"Los avances en política de personal requieren tiempo", ha subrayado, y ha recordado que la pandemia dejó reducida el mandato anterior a la mitad, y que su partido modificó la relación de puestos de trabajo para integrar el personal procedente del Instituto Municipal de Cultura y la Gerencia de Fomento, se cubrieron puestos importantes dentro del Ayuntamiento, se llevaron a cabo oposiciones que alcanzan las 133 plazas en su totalidad, como las de policías o bomberos, además de negociarse y aprobarse las bases como paso previo para que puedan ser convocados procesos de cobertura de otros puestos; aparte de otras acciones diferentes, como la constitución de las bolsas de empleo que van a permitir la provisión temporal de plazas.

Esta intervención por parte de Romo viene a colación de las declaraciones que realizó la semana pasada la portavoz del grupo de los populares, Andrea Ballesteros, que mencionó que la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento presentaba serios problemas, a lo que ha dicho que en la última Junta de Gobierno Local se presentó la renuncia del asesor jurídico y que el PSOE dejó aprobada la convocatoria de una nueva plaza que ahora le corresponde al Partido Popular convocar y cubrir.

Por lo cual, le ha aconsejado al nuevo Equipo de Gobierno que se pongan a trabajar y que finalicen los procesos iniciados en la anterior legislatura.

Además, Romo les ha pedido que desarrollen la carrera profesional de los trabajadores municipales de Burgos como elemento de motivación fundamental, e implanten el modelo europeo de calidad y una gestión por procesos.