La brecha salarial entre hombres y mujeres en Burgos es la mayor de Castilla y León

Son algunos de los datos que ha puesto sobre la mesa Susana Menéndez, agente de Igualdad de la Secretaría de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras-Burgos, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, mañana 8 de marzo.A las 12:00 habrá una concentración en las puertas del edificio de sindicatos (calle San Pablo), y a las 20:00 h Comisiones Obreras participará en la manifestación del 8 de marzo, convocada por la Coordinadora Feminista de Burgos, que partirá de la Plaza del Cid.

Susana Menéndez ha hecho una radiografía de la situación de empleo femenino en la provincia, y en ella se ve que de cada 100 personas en edad de trabajar existen 11 puntos de diferencia entre hombres, un 64,85%, y mujeres, algo más del 52%.

También la tasa de paro es el doble la femenina que la masculina y el 77% de los contratos de las mujeres son a tiempo parcial.

Además, la brecha salarial se nota más en ciertos sectores. El 50% de las mujeres asalariadas trabajan en sectores donde la ganancia media es mucho más baja, y casi un 40% deciden dejar de trabajar durante más de un año, para conciliar, frente a un 7% de los hombres, además de dedicarle 4,5 horas de media al trabajo doméstico, dos horas más que los hombres.

Son algunos de los datos por los que CC.00 se manifestará mañana y que también está teniendo en cuenta a la hora de negociar los contratos y convenios colectivos. El convenio del Metal es de los más avanzados en este ámbito. Si las empresas de más de 250 trabajadores están obligadas a tener planes de Igualdad, en las del Metal se están incorporado planes en empresas de más de 150.

En la movilización de mañana el sindicato demandará seguir impulsando el Diálogo Social y la Negociación Colectiva; y seguir avanzando en políticas de Conciliación.