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La Lanzadera de Empleo llega a su ecuador con cuatro participantes empleados

La Lanzadera de Empleo llega a su ecuador con cuatro participantes empleados

Actualizado 25/01/2017 12:46
Cinco meses es el tiempo que tienen los 20 participantes de la Lanzadera de Empleo para crear una estrategia de búsqueda de trabajo innovadora, con nuevas herramientas acordes al mercado laboral, y, lo más importante, de forma colectiva y solidaria, en la que "todos buscan trabajo para todos". Llegados al ecuador de este programa, son ya cuatro los participantes que han conseguido un puesto de trabajo.

Cuatro de los 20 participantes de la segunda edición de la Lanzadera de Empleo, programa que comenzó a finales de octubre, ya han encontrado trabajo en los más diversos sectores: marketing digital, educación, industria y diseño gráfico. En los meses de trabajo que quedan por delante, el reto está en conseguir un porcentaje de inserción laboral igual o mayor que la media del año pasado que rozó el 60% y, en el caso de la Lanzadera de Miranda, el 70%.

Bajo la coordinación de Montse Burgos, los participantes realizan, durante cinco meses, un programa de actividades que mejoran sus competencias y habilidades así como su empleabilidad. Estas dinámicas, comenta Soraya de las Sías, va dando sus frutos ya que, en el ecuador de la Lanzadera, son cuatro los participantes que ya han encontrado trabajos. Entre ellos, está Beatriz Maestro, una chica de 28 años que, tras más de 8 meses buscando trabajo, actualmente está en una empresa especializada en marketing digital.

Maestro considera que la Lanzadera le "ha cambiado la perspectiva de la búsqueda de empleo y la perspectiva sobre uno mismo" ya que, añade, "estar solo buscando empleo es muy complicado". En este sentido, Maestro señala que, al estar con personas en la misma situación, existe un apoyo mutuo entre participantes, buscando y compartiendo recursos.

En esta nueva edición de la Lanzadera de Empleo, fueron 120 las personas que se inscribieron para participar. El grupo resultante de esta selección, destaca Soraya de las Sías, se caracteriza por su "gran proactividad" a la hora de buscar trabajo, cualidad que se refleja en los datos de estos dos primeros meses, con 4 participantes que ya han encontrado trabajo.

Con motivo de estos dos meses de andadura, el Alcalde de Burgos, Javier Lacalle, el Director General de Fundación Caja de Burgos, Rafael Barbero, y el Director Territorial de CaixaBank en Castilla y León y Asturias, José Manuel Bilbao, entidades colaboradoras de este proyecto, han visitado al equipo que participa en esta segunda edición.