Las Trabajadoras Sociales del Ayuntamiento denuncian un agravio comparativo
Las Trabajadoras Sociales del Ayuntamiento denuncian un agravio comparativo
Las Trabajadoras Sociales de Base del Ayuntamiento vuelven a denunciar un agravio comparativo al colectivo de los CEAS.
Este es el comunicado:
Hace menos de un año nos movilizamos, llegando a convocar una huelga, para exponer nuestro malestar ante la falta de sensibilidad hacia: las necesidades sociales de la ciudadanía, el reconocimiento de la profesión y el cuidado del cuidador. Este año, de nuevo, volvemos a expresar nuestro enfado con las circunstancias acaecidas en los últimos meses.Desde el 24 de febrero de 2023, la plaza de la trabajadora social del CEAS de Río Vena IX.1, está sin cubrir, con una previsión de baja de media larga duración desde sus inicios.Recientemente, a fecha 1 de abril, se ha dado por fin cobertura a la Plaza de Jefe de Área de Cooperación e Inmigración que ha estado al menos 6 meses sin cubrir. Esto ha supuesto que quede descubierta la Plaza de Trabajo Social del CEAS Gamonal Las Torres VIII.1. Quedando relegada a un segundo plano de nuevo la atención al ciudadano.En breve, varias compañeras contratadas por Acuerdo Marco (12), terminarán su contrato el 30 de junio de 2023, sin tener la certeza de su renovación inmediata para no dejar los Servicios Sociales Municipales sin una cobertura que sería devastadora para una parte muy importante y vulnerable de la población de la ciudad de Burgos.El año pasado se convocó una Bolsa de Empleo tras nuestras movilizaciones para dar cobertura a las bajas. A fecha de hoy, sigue sin ser operativa.Se está poniendo en marcha la Administración Electrónica sin formación ni información previa a las Trabajadoras Sociales de Servicios Sociales Básicos, expedientes atascados en la nube que no sabemos cuánto tardarán en ver la luz debido a la falta de previsión y anticipación de las medidas oportunas.Finalmente, el proceso de estabilización de 5 trabajadoras sociales todavía no se ha materializado (igual que para el resto de departamentos del Ayto de Burgos); ni se han convocado para darles cobertura y estabilidad, las otras 3 plazas incluidas en RPT; o las dos vacantes modificadas de Asistente social a Trabajadoras Sociales; prologándose la temporización de 1/3 de la plantilla.Todo lo expuesto vuelve a suponer:- Derechos Subjetivos reconocidos por la ley de Servicios Sociales de Castilla y León sin cubrir; - Generar ciudadanos de primera y de segunda; - Trabajo que se acumula para las compañeras que están trabajando en dicho CEAS; - Estrés añadido para la compañera que está de baja que sabe que, a su regreso, el volumen de trabajo se verá incrementado y será de nuevo imposible de actualizar y gestionar; - Incremento de los factores de riesgo psicosocial para la trabajadora social al ser, una vez más, la cara visible frente a las personas más vulnerables que desean ser atendidas y consideran urgentes sus demandas y ven vulnerado su derecho y vierten su frustración y su malestar con las profesionales que los recogen.Por todo ello, volvemos a apelar a la responsabilidad de quienes toman las decisiones, de quienes son los gestores de los recursos públicos que se cubren con los impuestos de la ciudadanía, tanto a nivel local como autonómico.Nuestras compañeras de Salud, están siendo automáticamente sustituidas incluso en cuanto se cogen vacaciones. Consideramos que, si se quiere, sí se puede.Pedimos urgentemente una repuesta ágil, cercana y eficiente. Por unos Servicios Sociales Básicos eficaces, cercanos y de calidad.¡!!Cobertura Ya!!!