"Con estos despidos, que se vienen repitiendo anualmente de forma periódica, se intuye una estrategia empresarial que deja entrever una renovación de la plantilla de trabajadores de forma sistemática, en pos de la precarización de las condiciones laborales", señalan desde el Comité de Empresa.
Del mismo modo, y paralelamente a los despidos, quieren denunciar públicamente "la disgregación" de Kronospan Holdings Spain, S.L. y su plantilla de trabajadores en hasta nueve empresas, "justificado y entendido por la empresa como un proceso de reorganización de su estructura empresarial para reducir y controlar los costes laborales, beneficiándose de los incentivos fiscales y deducciones de impuestos locales (En Burgos y Salas de los Infantes)".
Consideran que las pérdidas económicas generadas "de ningún modo alguno son achacables a los trabajadores" y estiman que "son causa de una pésima organización y planificación" en las inversiones.
Desde el Comité de Empresa manifiestan su profundo malestar y disconformidad por las medidas que está adoptando la Dirección de la Empresa, y reiteran su compromiso de seguir trabajando en unas condiciones laborales dignas y estables, que permitan crecer no sólo a la Empresa, sino a todos los trabajadores que prestan servicio en ella.