Personal aprueba el plan de desescalada en que se enfatiza la salud, la seguridad y la organización racional del trabajo

La Mesa de Negociación, formada por miembros de la Diputación Provincial de Burgos y los cuatro sindicatos con representación en dicho órgano, ha aprobado, por 17 votos a favor y ningún voto en contra ni abstenciones, las modificaciones aportadas por el sindicato CSIF al borrador presentado por la Diputación Provincial de Burgos al documento en el que se recogen la propuesta de medidas a adoptar en la desescalada acordada por la entidad.

A la reunión estaban convocados los 30 componentes de la Mesa (la asistencia fue de 22), sin embargo CC OO y SOI han declinado asistir, antes de la celebración de la reunión, cuando fueron las centrales sindicales las que solicitaron la cita telemática celebrada esta misma mañana. El motivo que nos trasladan desde Comisiones es que "no se ofrezcen medidas concretas".

Para el responsable de Personal, Lorenzo Rodríguez, la no asistencia de estas dos centrales es una clara "irresponsabilidad" ya que es "deber" de los representantes de los trabajadores "asistir" a ella. Más aún en un tema de la importancia que tiene la "planificación" de la desescalada en la Diputación.

Rodríguez ha valorado "de manera positiva" las aportaciones realizadas por los dos sindicatos presentes (UGT y CSIF) y ha subrayado la "responsabilidad" asumida por el representante de CSIF en la Mesa de Negociación ya que "ha presentado un gran trabajo en pro de la organización del trabajo y las medidas de conciliación" que se van implantar en la progresiva reincorporación de los trabajadores y las que se van tomar en materia de teletrabajo "para colectivos especialmente sensibles o con cargas familiares".