Economía y Empresa Burgos: Predisposición, interés y experiencia, tres cosas que valoran los empresarios a la hora de contratar nuevos empleados
La Confederación de Asociaciones Empresariales (FAE) ha presentado las conclusiones del Índice de Confianza Empresarial de Burgos, correspondiente al segundo semestre de 2016. Este informe deja constancia de que se "está yendo por el buen camino pero que aún queda "un largo trecho" para alcanzar los niveles precrisis.
El Tesorero de la FAE, Ignacio San Millán, ha señalado que, respecto al 2015, "no ha sido un año mejor", excepto para las grandes empresas y multinacionales, que, con respecto a las PYMES, no han visto reducida su facturación. Aún así, el Índice de Confianza del segundo semestre de 2016 se ha centrado en un muestreo específico en materia de empleabilidad, y, en este sentido, se extrae un dato "muy preocupante", y es que, algo menos del 40% de las empresas tiene perspectivas de seguir creando empleo en 2017. Además, la nueva tendencia es que, las empresas que lo creen, van a comenzar a valorar de manera más positiva aspectos como la predisposición, el interés o la experiencia antes que la retribución o la edad a la hora de incorporar nuevos trabajadores.
Otro de los datos que arroja este Índice es la continuidad en la demanda de perfiles tecnológicos y es que, según la Secretaria General de FAE, Emiliana Molero, las empresas avanzan mucho más rápido que las ofertas formativas en esta área.
El estudio está dirigido a las empresas que conforman la FAE y lo han completado un 35% del total.