SATSE Burgos pide medidas a los gerentes de los hospitales y Atención Primaria de Burgos para evitar la huida de las enfermeras
El Sindicato de Enfermería, SATSE BURGOS, ha solicitado formalmente a los Gerentes de los Hospitales de nuestra provincia (Hospital Universitario de Burgos, Santos Reyes de Aranda de Duero, Santiago Apóstol de Miranda de Ebro), y también de Atención Primaria que adopte las medidas que estén en su mano para intentar retener a las enfermeras en nuestra provincia y evitar que decidan aceptar contratos en otras comunidades autónomas.
La escasez de enfermeras es tal que ya en el hospital se ha informado de la suspensión de los permisos por no poder asegurar la cobertura de la asistencia".
Las enfermeras y enfermeros de esta provincia están exhaustos, tanto física como psicológicamente, no hace falta recordar que Burgos fue una de las provincias más golpeadas por el COVID en nuestra comunidad, ahora de nuevo estamos viendo como se vuelve a repetir la pesadilla vivida, con cada vez más pacientes COVID ingresados en las unidades de hospitalización y UCI, y lejos de haber aprendido de la situación vivida las enfermeras comprueban que no se han tomado medidas para retener a los enfermeros y asegurar que las plantillas estén cubiertas al 100%.
Muchas de las enfermeras/os que fueron contratados en el momento álgido de la pandemia terminan su contrato el 31 de octubre, y aún no se les ha asegurado su continuidad o se les oferta contratos de corta duración, siendo en el mejor de los casos hasta el 31 de Enero, medida que consideramos insuficiente dado el nivel de exigencia que el virus esta provocando en los centros sanitarios y que atendiendo al periodo estacional al que nos dirigimos se verá aún más aumentada la demanda debido a las patologías respiratorias asociadas al tiempo frío y a la gripe que colapsa todos los años nuestros centros sanitarios mientras que otras comunidades autónomas limítrofes están ofertando contratos más duraderos, haciendo que nuestros profesionales se planteen la migración hacia comunidades autónomas con contratos más atractivos.
Desde SATSE Burgos solicitaron a los Gerentes que dada la previsión de que la situación derivada del COVID se prolongue mínimo durante los 6 próximos meses y que se una a la necesidad de cobertura del periodo estival del próximo año, se les oferte a las enfermera contratos de 1 año para de esta manera poder fidelizarles.
Hay que actuar y tomar medidas inmediatas, no pueden cometerse los errores de la primera ola de la pandemia, y una de las principales medidas es asegurar que la plantilla de enfermeras en Burgos esté al 100% y reforzada de cara a los peores previsiones de esta segunda ola que ya estamos sufriendo, concluyen.