UGT denuncia la “desidia” de la Junta en la campaña de incendios de Burgos
UGT denuncia la “desidia” de la Junta en la campaña de incendios de Burgos
UGT-FSP de Burgos realiza una denuncia pública para manifestar el abandono del personal que trabaja en el Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales.
El 28 de agosto el sindicato ya anunció la falta de personal en las torretas, proceso que no finalizó, hasta el 13 de agosto cuando se cubrió la torreta de Peña Lastra en el Valle de Mena. "Ahora queremos denunciar el desamparo (que se agrava cada año) en que se encuentra el colectivo", indican desde UGT.
Algunas de las quejas que señalan desde UGT:
- Problemas con las emisoras de los camiones motobombas: se ha tenido que recurrir a llamadas de móvil hasta en los mismos incendios. O que no les funcionan los rotativos luminosos.
- Sin ensayos de coordinación con las cuadrillas de la zona y puntos de agua.
- Sin aceite y grasas para el mantenimiento de camión y motosierras.
- Nuevos edificios de la Junta en las que no se separa la zona de vestuario de los aseos y donde las aguas sucias de los sanitarios refluyen por el desagüe de la ducha.
- La mayoría de las torretas se han inundado en cuanto ha llovido un poco. Lo grave es que el problema es mayor en las torretas nuevas, que se han montado mal. Están siendo los propios trabajadores los que están sellando y mejorando la torreta para que reúna las condiciones para realizar su trabajo (de su bolsillo, claro).
- Como ejemplo paradigmático de actuación de la Junta, tenemos la torreta de Gayubar (Huerta de Abajo). Es una torreta que la Administración, desde antes del 2011, reconoce que hay que modificar. Ya ha pasado dos revisiones (2010 y 2015) de riesgos laborales (con su coste) y no se había arreglado la más mínima incidencia. Un ejemplo de la optimización de gastos, según la Junta.
- Torretas sin cable de pararrayos durante más de un mes.
- La reposición de Equipos de Protección Individual, que se realizó en agosto y cuando ya llevaban más de un mes trabajado con EPI insuficiente. Y eso después de repetidas quejas de los trabajadores y de nuestra Sección Sindical.
"Todo ello, en el colectivo sometido a la mayor reducción de sueldos de toda la Junta: entre un 15-25 % de bajada de sueldo desde el 2012", apostillan.