UGT reclama material adecuado de protección contra el Covid-19 para los sanitarios del HUBU

El sindicato asegura que no pueden tolerar el "estado de mutismo" al que son sometidos los profesionales sanitarios. Al respecto indicaron que no cuentan con "información directa" para la resolución de los problemas "más acuciantes", ni con reuniones informativas de las decisiones que se van tomando. Además reclaman que no disponen de opción a "rebatir, alegar o proponer medidas que atañen a los derechos de los trabajadores".

Por esta razón, en el escrito reclaman una serie de mejoras, entre ellas material de protección "adecuado" contra el virus, señalando que los equipos en muchas ocasiones son "de baja calidad". Asimismo sostienen que nadie lleva el control de este material, ni tampoco de las condiciones o el tiempo en que se usan.

Además, advierten de la falta de organización en la prestación de los uniformes y añaden que es "impensable" pedir a los trabajadores de sanidad que encuentren uno de su talla limpio cada día y que hagan cola diaria porque no disponen de quita y pon.

También exigen la realización de pruebas PCR, así como un seguimiento "serio y humanizado" para todos los trabajadores del centro. "Es intolerable la incorporación de los profesionales del Sacyl que sin realizar PCR o antígenos".

En este sentido aseguran que no se están siguiendo las directrices del proceder que determina la guía de actuaciones frente al Covid-19 en los profesionales sanitarios y sociosanitarios del Ministerio de Sanidad. "Esto nos parece especialmente grave por la implicación que tiene, no sólo en nuestros profesionales, sino también, en pacientes y en la población en general", indican.

Por otro lado, piden que se refuercen las plantillas de servicios críticos, como URPA y las Unidades de Cuidados Intensivos (UCIS), que se encuentran "al límite". Señalan que en concreto las instalaciones de la URPA "adolecen de informes técnicos preceptivos de Salud laboral para reunir las condiciones mínimas que son preceptivas para el desarrollo de la actividad profesional con garantías". Por ello exigen que el HUBU refuerce "de forma inmediata dichos servicios".

En esta línea, piden un refuerzo de las plantillas de unidades Covid, señalando que "el paciente generalmente es un paciente asistido y el ratio de TCAE por paciente exige un esfuerzo extraordinario no exento de riesgo para el profesional", por lo que piden garantía tanto para los pacientes como para los profesionales.

En relación a los MIR y estudiantes, el sindicato asegura estar preocupado por la "falta de información" respecto a los contratos que se están realizando a estos profesionales. "Nos llegan informaciones donde nos dicen que no se respetan las pautas de descanso, que son contrataciones por las que deben trabajar 15 días seguidos. Nos gustaría poder contrastar esta información y valorar la necesidad real de la misma".

Respecto a la prórroga de los Médicos Residentes 'MIR' que terminan en mayo, UGT propuso a Sacyl "compensar económicamente a los residentes añadiendo al sueldo de MIR un complemento para equipararlo con el de médico titular, ya que sus funciones y responsabilidades son similares".

Por último, en cuanto a las medidas retributivas, UGT solicita la adopción de medidas análogas de índole retributiva extendiendo la consideración de días especiales, tal y como se realiza con las noches del 24 y 31, y los días del 25 de diciembre y 1 de enero que se retribuyen al doble de los valores establecidos en concepto de nocturnidad y festivos para las festividades de Semana Santa, así como el día 23 de Abril día de la Comunidad.