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Actualidad Burgos: UGT y CCOO piden una subida de los sueldos en Burgos

Actualidad Burgos: UGT y CCOO piden una subida de los sueldos en Burgos

Actualizado 08/01/2016 11:23

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras pedirán una subida de sueldos a la patronal ya que consideran que, con el crecimeinto del 3% en la región, es el momento de compensar los sueldos con la media nacional.

Los sindicatos UGT y CCOO de Burgos van a reclamar subidas salariales importantes en la negociación colectiva que se abre en 2016 para la renovación de 16 convenios sectoriales.

Desde los sindicatos se cree que, cuando la economía regional crece más del 3%, es el momento de incrementar suficientemente los salarios para compensar la diferencia con los sueldos medios estatales, cuatro puntos por encima en nivel de compra, y para "tirar al alza de la economía", mejorando el consumo interno. Esto permitirá también la creación del necesario empleo en nuestra provincia, según un comunicado enviado de forma conjunta por ambos sindicatos.

En la próxima negociación colectiva, los dos principales representantes de los trabajadores pedirán "equiparar los salarios medios" de Castilla y León con los del resto del Estado, ya que nn Castilla y León se ha perdido, de media, un 11,2% de poder adquisitivo, frente al 7,1% nacional.

"Los sindicatos basaremos en los incrementos salariales la negociación para 2016, que incluye la renovación de 16 convenios de sector en Burgos. De ellos, 4 han caducado el 31 de diciembre de 2015 y los demás vienen de los años anteriores", señalan en dicho comunicado, además de insistir en que "afectan a un total de 26.777 trabajadores y trabajadoras frente a los 29.092 que tienen convenio sectorial vigente".

Tras la última reforma laboral, los convenios que lleven un año sin renovación han caducado, salvo que el propio convenio establezca su vigencia más allá de la fecha de caducidad, circunstancia que será aprovechaga por UGT y CCOO para tratar de que "los propios convenios colectivos establezcan cláusulas para garantizar su ultraactividad y compensar de esta forma la injusta Reforma Laboral de 2012".