Un 7.35% de la población total de la provincia de Burgos son personas extranjeras
La Secretaría de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO de Castilla y León ha realizado un estudio sobre la situación socio laboral de la población extranjera bajo el título 'La población burgalesa de origen extranjero. Una perspectiva sindical'. Este informe, según la secretaria de esta área, Rosa Eva Martínez, ha arrojado un dato fundamental: "hay que eliminar la alarma de que las personas extranjeras están invadiendo nuestra provincia", ya que del total, 25.554 personas son población extranjera.
El informe está estructurado en seis puntos, a través de los cuales se pretende analizar la situación socio laboral de la población extranjera, sobre todo durante los años de crisis, ya que, según Rosa Eva Martínez, ha sido un sector que ha estado olvidado. De hecho, ha matizado que la población extranjera comporta una tasa de desempleo del 32% frente al 16% que existe en la población autóctona.
Del 7,35% de población extranjera dentro de la provincia de Burgos, más del 70% son ciudadanos de la Unión Europea, en concreto de Bulgaria y Rumanía, que se aprovechan del derecho a la libre movilidad. Del porcentaje restante, la población extracomunitaria, más del 88% lleva residiendo más de 5 años en Burgos por lo que, al obtener el permiso de residencia, se considera que están más integrados dentro de la provincia.
Otro dato importante que se recoge en el informe y que ha comentado el responsable del CITE, Mohamed, es la diferencia entre las personas que salen de la provincia respecto a las que entran, dejando un saldo negativo ya que, a pesar de que el año 2015 fue el que mejor datos dejó, el número de personas que salen de Burgos es mayor.
Entre las medidas que proponen para mejorar la situación de la población extranjera se encuentra la Gestión de la Diversidad, una iniciativa por la que las empresas deben llevar a cabo actuaciones para que estas personas se sientan integradas en el centro de trabajo con el fin de aumentar su productividad y responsabilidad.
Desde CITE-CCOO también ven necesario el rejuvenecimiento de los pueblos de la provincia por lo que consideran que se debe fomentar el asentamiento de la población extranjera, que es eminentemente joven, así como crear puestos de trabajo para favorecer esta llegada.