Burgos refuerza su plantilla municipal con 85 plazas
La oferta contempla 39 plazas de acceso libre y 46 de promoción interna, con refuerzos para Bomberos, Policía Local, Movilidad y el resto de servicios municipales
La concejala de Personal del Ayuntamiento de Burgos, Yolanda Barriuso, ha informado de los asuntos abordados en la Comisión de Personal, entre los que ha destacado la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, integrada por 85 plazas, de las que 39 serán de acceso libre y las 46 restantes corresponderán a promoción interna.
Dentro del turno libre, la oferta ordinaria contempla 19 plazas: tres técnicos de Administración General, un director de biblioteca, un archivero, un ingeniero técnico industrial, un técnico de gestión económico-financiera, dos administrativos, dos técnicos de Cultura, dos peones y seis plazas de personal subalterno.
A estas se añaden 11 plazas vinculadas a las tasas de reposición especial y específica, distribuidas en siete agentes de la Policía Local, un bombero y tres auxiliares. Asimismo, la OEP incorpora seis plazas para el Servicio de Movilidad y Transportes (tres conductores-perceptores y tres auxiliares administrativos) y tres plazas para el Servicio Municipal de Instalaciones Deportivas.
Además, el Ayuntamiento incorporará al turno libre 14 plazas de administrativo que quedaron vacantes tras un proceso de promoción interna. Barriuso ha explicado que esta decisión se ajusta al artículo 69 del Reglamento de Ingreso del Personal, que permite acumular al turno libre las plazas que no hayan podido cubrirse mediante promoción interna.
En lo que respecta a la promoción interna, la oferta incluye 46 plazas. De ellas, once corresponden a las ya anunciadas en la Comisión de Personal: cuatro plazas de administrativo de Administración General para personal funcionario; tres plazas de inspector de línea, una de administrativo y dos de jefe de negociado en el Servicio de Movilidad y Autobuses; y una plaza de encargado para el Servicio Municipal de Instalaciones Deportivas.
Uno de los principales refuerzos se producirá en el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, que podrá incorporar 12 bomberos base al sumar la plaza incluida en la oferta ordinaria y las once adicionales previstas mediante las tasas de reposición. De este modo, el Ayuntamiento pretende reforzar una plantilla compuesta actualmente por 125 efectivos, entre oficiales, suboficiales, sargentos, cabos y bomberos.