Los programas mixtos de empleo de Junta y Ayuntamiento superan el 55% de inserción laboral en Burgos
El programa que visitaron Roberto Sáiz y Cristina Ayala cuenta con 12 alumnos y permitirá obtener dos certificados profesionales en un sector con demanda laboral
Los programas mixtos de formación y empleo impulsados por la Junta de Castilla y León y el Ayuntamiento de Burgos han alcanzado una tasa de empleabilidad superior al 55%, según ha señalado este jueves el delegado territorial de la Junta, Roberto Saiz, durante su visita a uno de estos programas junto a la alcaldesa de Burgos, Cristina Ayala.
El programa visitado cuenta con 12 alumnos y una duración de doce meses, y tiene como uno de sus principales objetivos facilitar la incorporación al mercado laboral. Los participantes podrán obtener además dos certificados profesionales, una formación que, según Saiz, resulta especialmente relevante al desarrollarse en un sector con una amplia demanda de empleo.
El delegado territorial ha destacado la colaboración mantenida entre ambas administraciones durante los últimos años. Según los datos aportados, la Junta ha participado en programas que han contado con aproximadamente 190 alumnos, con una aportación de 3,4 millones de euros. En el conjunto de la colaboración entre la Junta y el Ayuntamiento durante los últimos cuatro años se han desarrollado 55 programas, con cerca de 980 alumnos y una inversión de 13,7 millones de euros.
Actualmente, Ayuntamiento y Junta tienen cuatro programas en ejecución, que cuentan con una aportación autonómica de algo más de un millón de euros y alcanzan a 58 alumnos. Además, el Ayuntamiento ha solicitado otros cuatro programas para la próxima convocatoria, cuya resolución está pendiente. Saiz se ha mostrado confiado en que la colaboración pueda continuar con nuevos proyectos.
El delegado territorial ha situado la empleabilidad como uno de los principales objetivos de estas iniciativas. La tasa de inserción laboral, superior al 55% supone, según ha explicado, que más de una de cada dos personas que participan en estos programas encuentra trabajo posteriormente.
Por su parte, Cristina Ayala ha puesto el acento en el trabajo que realizan los participantes directamente en distintos espacios de la ciudad. La alcaldesa ha explicado que aproximadamente el 70% de las tareas se desarrollan en instalaciones municipales, con actuaciones realizadas en lugares como el centro cívico de Capiscol, el Teatro Principal, el Arco de Santa María, la Escuela de Música, el centro cívico de San Agustín, el Crucero, el Espacio Mayor o en Centro Infantil Los Gigantillos. También ha citado los trabajos realizados en el Coliseum y sus baños.
Ayala ha vinculado estos programas con una doble finalidad: facilitar formación y empleo a personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral y, al mismo tiempo, contribuir al mantenimiento y embellecimiento de la ciudad. En este sentido, ha destacado especialmente las actuaciones relacionadas con la limpieza de pinturas vandálicas y grafitis.
Según los datos aportados por la alcaldesa, entre 2019 y 2022 se limpiaron algo más de 217.000 metros cuadrados de superficies afectadas por pintadas, mientras que entre 2023 y 2026 ya se han superado los 473.000 metros cuadrados.