Castilla y León suspende en contratación indefinida

El paro ha bajado en todas las provincias y todos los sectores en Castilla y León, y lo ha hecho además por encima de la media nacional, tanto en términos mensuales como interanuales. "Unos datos que nos alegran, pero que no deben hacernos caer en la complacencia, ya que queda mucho por hacer para recuperar el empleo perdido y, sobre todo, la calidad de este", señala Marco Antonio Martínez, secretario general de USO en Castilla y León.

La contratación ha mejorado con respecto a junio de 2018 en parámetros autonómicos, "aunque con dos peros. El primero, que ya estábamos en un porcentaje bajo de contratos indefinidos con respecto al total, en torno al 9%, y ahora es incluso menor, del 7,8%.

Y el segundo foco de atención tenemos que ponerlo en algunas provincias, que sí han visto caer su contratación indefinida con respecto al año pasado. En términos absolutos, Valladolid registra un parón en la creación de empleo, tanto mirando a mayo como a 2018, y se traduce en una bajada anual del 12% de los contratos estables.

Pero este descenso es dramático en Soria, donde por número de contratos puede ser menos llamativo, pero que supone el 24% de indefinidos firmados menos que el junio pasado. Nuestra España vaciada, nuestra Castilla y León vaciada, lleva décadas rogando un auxilio que no se le presta", continúa Martínez.

Otra preocupación del secretario general de USO en la región radica, "y sobre todo, debido al envejecimiento de nuestra población, en las mujeres mayores de 44 años que llevan más de un año sin ningún tipo de empleo. En este colectivo, estadísticamente llamado 'sin empleo anterior', las mujeres suponen más del 82% del total. Son personas en el último tramo de su vida laboral que no están generando una pensión digna", alerta.