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Las Residencias de Mayores y el CAMP de Burgos trabajan a mínimos por la falta de personal

Las Residencias de Mayores y el CAMP de Burgos trabajan a mínimos por la falta de personal

Actualizado 28/08/2019 11:00
La delegada sindical de Servicios Sociales de SATSE, María José Martín, asegura que "se gasta dinero en cosas menos importantes que cimentar las bases". Al respecto, señala que no se debería descuidar el día a día y estar más pendiente de la falta de personal que sufren las Residencias de Mayores de Burgos y el CAMP. En algunos llega a haber 150 usuarios para una única enfermera, lo que repercute en la calidad asistencial que se les puede dar.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, denuncia en Burgos la falta de enfermeras que sufren las Residencias De Mayores y el Centro de Atención de Minusválidos Psíquicos (CAMP). En concreto, los usuarios de este último están desatendidos por las noches por la escasez de personal cualificado.

"No se cubren las sustituciones" señala la delegada sindical de Servicios Sociales de SATSE, María José Martín. Por este motivo, el turno de noche no cuenta con enfermeras y son otros trabajadores, sin los conocimientos necesarios, los que deciden si se llama a Urgencias o no. Precisamente, hay actividades que se posponen al turno de mañana.

María José Martín

Con respecto a las Residencia de Mayores, Martín no vislumbra una situación más positiva y es que "se trabaja a mínimos" o incluso menos. Esto supone que la calidad asistencial se vea reducida y es que tal y como denuncia la delegada sindical, "no damos a basto pese a que trabajemos el doble".

Martín

Una constante para las profesionales de este convenio y es que sus condiciones están "muy por debajo del Estatuto", por lo que no encuentran candidatos para trabajar en estos puestos. Ejemplo de ello es que no les ponderan las noches.

Además, existe un Real Decreto que regula las residencias que provocará que se eliminen los puestos de médicos y enfermeros de las públicas, y es que propone crearlos en las privadas.

Por otro lado, critica la paradoja de que los centros que dependen de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades no faciliten la conciliación familiar y laboral.

"Estamos en una trampa burocrática" dice Martín. En caso de que se necesite cubrir una sustitución no hay una bolsa de trabajo inmediata, tarda mínimo 7 días, por lo que se recurre mientras a personas de otros turnos o en descanso semanal.

Martín

En este sentido, aclara que los días los devuelven pero "de mañana, de lunes a viernes y cuando la empresa puede".

Para Martín es una lástima que una comunidad como Castilla y León, con una sociedad tan envejecida, no de la calidad asistencial necesaria y se tenga que derivar al usuario al HUBU.

Martín