Luis Oviedo: "El principal problema de la Sociedad de Aguas es la falta de personal"

La Sociedad Municipal de Aguas padece un grave problema de falta de personal, según ha señalado el nuevo consejero vecino de Podemos en Aguas de Burgos, Luis Oviedo que vuelve a esta Sociedad tras dos años de ausencia.

En este sentido, ha señalado que tras la asistencia a la última sesión del Consejo de Aguas ha comprobado que en el año 2011 trabajaban en la Sociedad de Aguas 119 personas y hoy tan solo 79, lo que indica que faltan 40 personas para cubrir puestos relevantes, tales como el de Jefe de Servicio, Jefe de Mantenimiento o de distribución, al tiempo que ha añadido que el área de informática está en precario con un sólo trabajador.

Luis Oviedo que durante seis años ha estado en la Sociedad de Aguas, ha resaltado que esta falta de Personal es un problema endémico que viene de atrás y ha denunciado que de estas 79 personas que trabajan en Aguas, solo 10 han sido contratadas bajo los principios de mérito, capacidad e igualdad, mientras que el resto mantiene algún tipo de interinidad.

Al respecto, Oviedo ha lamentado que esta falta de personal hace que se hayan tenido que externalizar varios servicios dentro de la Sociedad , por lo que se ha marcado como objetivo buscar un consenso para intentar convocan procesos selectivos de promoción interna para cubrir estos puestos vacantes.

Oviedo ve otro problema enquistado y es la negociación del Convenio Colectivo que lleva vencido desde hace muchos años y es algo que se tiene previsto abordar en los próximos días. Mejorar la red de saneamiento, gestionar la Planta de Compostaje y adecuar a los nuevos tiempos la herramienta informática de la Sociedad de Aguas son otros problemas, que según Oviedo hay que resolver.

En este sentido, la portavoz de Podemos en el Ayuntamiento, Marga Arroyo ha lamentado la mala gestión de Carolina Blasco que presidió Aguas durante los últimos 8 años, y ha pedido al PSOE y Ciudadanos que se pongan a trabajar para buscar soluciones a todos estos problemas.