La actividad empresarial en Burgos alcanza máximos históricos pese a la preocupación por el absentismo laboral

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) ha presentado los resultados de su último Índice de Confianza Empresarial de Burgos, correspondiente al segundo semestre de 2025, que dejan un escenario muy positivo para el tejido empresarial de la provincia, con un crecimiento de gran intensidad que alcanza máximos históricos. Según ha destacado su presidente, Nacho San Millán, los datos superan incluso los registros de 2021 y 2022, años de recuperación tras la pandemia.

Este repunte se apoya en la evolución de la facturación: cerca de dos tercios de las empresas encuestadas han mejorado sus ingresos durante el semestre, frente a un 12% que ha experimentado un empeoramiento. De cara a 2026, el tejido empresarial mantiene una visión optimista, ya que un tercio de los participantes prevé un ejercicio mejor que 2025.

En el ámbito del empleo, Burgos ha vivido uno de sus mejores semestres recientes, con una notable estabilización del mercado laboral: el 40% de las empresas ha incrementado sus plantillas y cerca de un tercio mantiene la intención de seguir contratando en los próximos meses.

Como novedad, el estudio incorpora un análisis sobre la implantación de la Inteligencia Artificial en las empresas. Los datos reflejan que el 56% del tejido productivo ya la utiliza, aunque su impacto actual es limitado: el 50% lo califica de bajo o muy bajo. Aun así, la percepción de futuro es positiva, ya que el 84% considera que será importante a corto plazo y el 86% valora su uso actual de forma positiva.

Entre los asuntos pendientes, la FAE ha puesto el foco en la preocupación por el absentismo laboral. En este sentido, ha anunciado la puesta en marcha de unas jornadas específicas en Burgos, Aranda de Duero y Miranda de Ebro, aún sin fecha concreta. Estas iniciativas llegan tras una reunión entre San Millán y el consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Alejandro Vázquez, quien trasladó su preocupación por los elevados niveles de absentismo que también afectan a la administración pública.