Barrio pide al Equipo de Gobierno que "no se queje de la herencia recibida en Personal y se ponga a trabajar"

La concejala socialista, Nuria Barrio ha querido defender la gestión que el anterior Equipo de Gobierno realizó en el Ayuntamiento en materia de Personal y que fue criticado hace unos días por la actual concejala del ramo, Yolanda Barriuso que la calificó como "dramática" por la herencia recibida.

En este sentido, ha señalado que ellos han dejado una situación mejor de la que se encontraron y ha defendido algunos procesos selectivos como los de TAG (Técnicos de Administración General).

Al respecto, ha recordado que el anterior Equipo de Gobierno puso en marcha y dejo casi resuelto la oposición de Técnicos de Administración General, cuya oposición se convocó en mayo de 2022. Se realizaron tres ejercicios de ese proceso selectivo al que se presentaron 100 aspirantes y aprobaron tres personas que se han incorporado al Ayuntamiento.

Asimismo, ese proceso selectivo ha dejado una Bolsa de Interinos que va a poder cubrir aquellas vacantes que queden en este Servicio.

Ha recordado que el Ayuntamiento de Burgos tiene 13 plazas vacantes de TAG, tres de ellas se han cubierto con esta oposición y las otras diez plazas vacantes, se van a cubrir con la Bolsa de Interinos conformado por las 45 personas que aprobaron el primer ejercicio.

Además, ha apremiado al actual Equipo de Gobierno a que ponga en marcha la Bolsa de Auxiliares Administrativos que dejó convocada el anterior Ejecutivo local porque esa Bolsa es muy necesaria. Sostiene que es más productivo ponerse a trabajar que no lamentarse por la situación que se han encontrado.

Asimismo, ha urgido a la concejala de Personal, Yolanda Barriuso a que convoque las plazas de las que ya tienen aprobadas las bases y publicadas la oposición para cubrir ocho plazas de auxiliares administrativos.

En esta línea, ha destacado que aparte de las Bolsa de Empleo de los TAG y de los Auxiliares Administrativos, el anterior Equipo municipal dejó preparada la Bolsa de Empleo de los Trabajadores Sociales.

Por su parte, el concejal José María Romo ha pedido al Equipo de Gobierno que explique el cambio de bases para cubrir el puesto de Director de Comunicación que pasa denominarse Coordinador de Comunicación y que pasa de Personal Funcionario a Personal Eventual, y cuyo cambio conlleva un notable aumento en la retribución económica percibida de 54.000 a 68.000 euros. Romo dice no dudar de la profesionalidad de nadie, pero pide explicaciones.

Con respeto a este tema, la portavoz municipal, Andrea Ballesteros ha indicado que se ha considerado oportuno cambiar esta denominación y el aumento de la retribución, porque el Coordinador de Comunicación va a ser el responsable de todo éste área en el Ayuntamiento y se considera una labor fundamental. Pasará de un nivel 24 a nivel 26, de ahí el incremento de sueldo.