Barriuso considera que la situación de falta de personal en el Ayuntamiento es "dramática"

La situación en el área de Personal del Ayuntamiento es dramática, según ha señalado la concejala del ramo, Yolanda Barriuso que ha asegurado que de los 1.146 trabajadores del Ayuntamiento entre personal funcionario y laboral, 756 están ocupados y 390 plazas libres, o lo que es lo mismo el 34%, están vacantes.

En este sentido, Barriuso ha relatado que cuando hace poco más de dos meses llegaron al Ayuntamiento evaluaron a través de varios informes la situación de las diferentes áreas y aunque en todas hay carencias, la situación es especialmente delicada por falta de gente en Asesoría Jurídica, Licencias, Patrimonio, Contratación y Personal, además de los Departamentos de Estadística y Registro.

De este modo, uno de los grandes problemas es la falta de cobertura de plazas de los llamados (TAG), Técnicos de Administración General, donde hay 19 vacantes y su falta genera graves deficiencias al Ayto. Para mitigar esta situación, Barriuso ha señalado que han conseguido en estos dos meses que entren ya 13 personas para cubrir estas carencias, tres de ellos como funcionarios de carrera.

Asesoría Jurídica también adolece de falta de Personal con la presencia de tan solo un letrado, al igual que existe carencia de Administrativos y Auxiliares para lo que es necesario poner en marcha la Bolsa de Empleo y activar la Oferta de Empleo Público que está atascada de anteriores años.

Todo ello se une a la entrada en vigor de la Administración Electrónica, una buena herramienta, pero que no se puede aplicar en toda su extensión porque los funcionarios cuentan con carencias formativas para manejar con agilidad los expedientes electrónicos.

Como medidas urgentes para aliviar esta situación, Barriuso ha anunciado que se van a prolongar hasta Diciembre de este año los contratos temporales es Estadística, Registro y Servicios sociales, además se tiene intención de activar la Bolsa de Empleo para 750 aspirantes de cara al próximo año.

También, como medida urgente se pretende culminar el proceso de oposiciones de la Oferta Pública de Empleo de los años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023, ya que algunos procesos han caducado.

Además, de recordar que a partir del 18 de septiembre se elimina la cita previa en Estadística y Registro de lunes a jueves, ha anunciado que están valorado ajustar los horarios en Registro para agilizar el volumen de trabajo que entra en este departamento y para paliar la falta de personal de esta sección.