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Actualidad Burgos: El CSIF considera que el colectivo de la Administración Pública está envejecido

Actualidad Burgos: El CSIF considera que el colectivo de la Administración Pública está envejecido

Actualizado 03/09/2018 11:00

El colectivo de la Administración Pública se encuentra envejecido ya que durante bastantes años no se ha repuesto a los trabajadores que se han jubilado y se ha abusado de la interinidad, según ha señalado la responsable del sindicato independiente CSI-CSIF en Burgos, Silvia Cámara.

Cámara ha coincidido con el subdelegado del Gobierno, Pedro de la Fuente que hace unas jornadas reclamaba más funcionarios para la Administración General del Estado en sectores como Prisiones o las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, al tiempo que ha recordado que desde la Administración Pública se lleva mucho tiempo sufriendo esta situación de falta de personal y de empleo público, que se ha cubierto con personal interino en porcentajes demasiado elevados.

Además ha indicado que la tasa de reposición a todas luces insuficiente, no ha permitido renovar a los trabajadores que se han jubilado y ha convertido la situación en insostenible.

Cámara afirma que las nuevas ofertas de empleo público que se han aprobado recientemente van a paliar en parte esta complicada situación, y ha denunciado que hay especialidades muy castigadas como el ámbito sanitario o educativo donde la tasa de interinos es elevadísima, al punto que se han dado situaciones de no poder cubrir la plaza de un profesor por baja temporal, lo que ha repercutido en la calidad de la enseñanza que se imparte a los alumnos.

La responsable del CSI ? CSIF en Burgos asegura que aunque en los próximos meses la situación pueda mejorar algo, se lleva un lastre muy importante ya que han sido ocho años en los que la tasa de reposición apenas ha cambiado, con todo lo que ello implica.

Como ejemplos más claros ha puesto la falta de personal en las oficinas del DNI, en algunas plantas del Hospital Universitario y considera especialmente grave la coyuntura laboral que vive el colectivo de funcionario de prisiones, donde la falta de trabajadores se cubre con personal en prácticas.

A pesar de este panorama, Silvia Cámara ha defendido la labor encomiable de los trabajadores del sector público de los que ha dicho que gracias a su trabajo y esfuerzo se ha podido mantener la calidad del servicio que se presta al ciudadano, a pesar de tener que trabajar más con menos personal. No obstante, ha reconocido que en algunos servicios como el de enseñanza, la falta de profesores ha redundado en una merma del servicio para los alumnos.

Cámara ha denunciado que independientemente del color político que tenga el Gobierno, los empleados públicos siempre han sido los grandes olvidados, al tiempo que ha apostado por dignificar su trabajo como pilares fundamentales del Estado del Bienestar y parte esencial de la sociedad.