Los datos del paro son "horribles"

Al inicio de la crisis, señala Fidel Velasco, más de un 70% de los parados recibía algún tipo de prestación, tasa que a día de hoy no llega ni al 50%, de ahí que tanto Comisiones Obreras como UGT hayan iniciado recientemente una campaña de recogida de firmas para que el Parlamento debata una Ley para establecer en todo el país una Renta Garantizada de Ciudadanía.

Subió el desempleo en todos los sectores, en Burgos también en Industria, Servicios y Agricultura, tras la temporada de vendimia en la Ribera del Duero, y los datos del paro en Castilla y León, donde también se incrementó con 11.826 desempleados más, son igual de malos.

En la capital burgalesa, Fidel Velasco comenta que la Mesa de Diálogo Social, formada por Patronal, Sindicatos y Administraciones en febrero, se reunirá en breve ya que ahora se encuentra trabajando en hacer balance. De todos modos, como señala el secretario provincial de CC.OO, se quiere incidir más en las Ayudas de Urgente Necesidad o Ayudas de Emergencia Social para aquellas familias que precisan de ayudas para comprar las gafas de sus hijos o para pagar la calefacción.

En la provincia de Burgos, con 27.094 personas, solamente 12.577 personas perciben una prestación por desempleo, mientras 14.517 no ven ningún ingreso en su cuenta corriente, un 53,58% del total de personas desempleadas. En la provincia, se trabaja también en la constitución de una Mesa de Diálogo Social, que podría crearse a lo largo del 2016 con la Diputación.

Desde la Unión General de Trabajadores de Burgos valoran con mucho pesimismo los datos ofrecidos esta misma mañana por el Servicio Público de Empleo Estatal. La provincia de Burgos consiguió durante el pasado mes un récord nefasto : ser el peor mes de octubre de la serie histórica tras acumular un mayor número de personas en desempleo con respecto al mes anterior.

Tras analizar de manera pormenorizada las cifras UGT observa que sube el número de desempleados en todos los sectores excepto en "sin empleo anterior" con un ínfimo descenso en 17 personas.

En cuanto a contratación se sigue con un porcentaje bajísimo de contratos indefinidos 7,5 % frente al 92,5 % de contratación temporal. Es necesario añadir que la mayoría de los contratos indefinidos son realizados previos a la concesión de subvenciones de las administraciones y que en ocasiones buena parte de ellos no llegan al periodo establecido por ceses de actividad.

UGT también insiste que ese supuesto puesto de trabajo indefinido deja de serlo cuando acaba el periodo establecido en la mencionada subvención y se determina en ocasiones el despido del trabajador.

Desde UGT-Burgos denuncian, asimismo, que la contratación está teñida de temporalidad, parcialidad involuntaria y subempleo y destacamos que los datos reflejan la debilidad de una recuperación basada en empleo precario y actividades estacionales.

Para lograr un crecimiento sostenible y una mejora de la competitividad y del bienestar, el sindicato plantea la necesidad de dar un giro a las políticas económicas y sociales, y establecer como objetivos prioritarios la creación de empleo de calidad, combatir el paro de larga duración y la precariedad laboral, reforzar las políticas activas y la protección por desempleo .

Para UGT para salir de esta situación de precariedad es necesario que las políticas de empleo deben atender las siguientes cuestiones:

Es prioritario reforzar la protección por desempleo, mejorando las prestaciones por desempleo, contributivas y asistenciales.

?También es necesario reforzar las políticas activas de empleo y de intermediación, pero estas no pueden estar orientadas exclusivamente a subvencionar al sector privado, mediante bonificaciones a la contratación y acceso de las Agencias Privadas de Colocación a la intermediación. Para UGT es necesario llevar a cabo medidas de creación de empleo con recursos adicionales para mejorar la empleabilidad y lograr la inserción permanente de los desempleados, especialmente de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo (parados de larga duración, jóvenes, mayores de 45 años...).

?Finalmente, UGT insiste en la importancia de evaluar estas políticas de empleo, con el fin de asegurar el mejor uso de los recursos y la inserción de los desempleados. El Plan de Garantía Juvenil, el Programa de Activación para el Empleo, la "tarifa plana", y el Contrato para Emprendedores, entre otras medidas, deben ser permanentemente evaluados.