Los parados tardan de media quince meses en reincorporarse al mercado laboral

La recuperación económica está permitiendo que cada vez más gente pueda incorporarse al mercado laboral, sin embargo, esta mejora no ha sido general y hay colectivos que lo están teniendo más difícil para sumarse a esta tendencia. El tiempo en desempleo tiene mucho que ver. Es la variable que indica la frescura de las habilidades profesionales de los trabajadores.

Cuanto mayor sea el periodo en paro, más altas son las probabilidades de que se haya quedado desactualizado respecto a las necesidades del mercado y por consiguiente, menos atractivo es para contratar. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el periodo medio de estancia en el desempleo es de quince meses, algo más que en el inicio de la crisis.

Los que menos tardan en rengancharse al mercado laboral son los que encuentran un empleo temporal (doce meses), después los que se hacen con un puesto indefinido (algo más de catorce meses) y por último, los que más tiempo permanecen en desempleo, son los que deciden establecerse como autónomos (diecinueve meses).

Las mujeres tardan dos meses y medio más, de media, que los hombres. Mientras los jóvenes sólo permanecen en el desempleo nueve meses, los mayores de 55 llegan a estar hasta dos años en esta situación. La formación, vuelve a ser clave: los parados con estudios superiores, tardaron en encontrar un empleo 12,7 meses. Más de 17 meses tardan los que sólo tienen estudios básicos.

Análisis de la situación

La recuperación económica está permitiendo que cada vez más gente pueda incorporarse al mercado laboral, sin embargo, esta mejora no ha sido general y hay colectivos que lo están teniendo más difícil para sumarse a esta tendencia.

En esto tiene mucho que ver el tiempo en desempleo, que podríamos definir como la variable que indica la frescura de las habilidades profesionales de los trabajadores: cuanto mayor sea el periodo en paro, más altas son las probabilidades de que se haya quedado desactualizado respecto a las necesidades del mercado y por consiguiente, menos atractivo es para contratar.